Teljesítményértékelési rendszer (TÉR)
A közszolgálati egyéni teljesítményértékelés rendszere (TÉR) a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság által üzemeltetett webes felületű rendszer, amely a 10/2013. (I. 21.) Korm. rendelet alapján támogatja a közszolgálati egyéni teljesítményértékelést.
A Közigazgatási Személyzetfejlesztési Igazgatóság, mint személyügyi központ a következő feladatokat látja el:
- módszertani támogatást nyújt a teljesítményértékelések elvégzéséhez;
- előkészíti a módszertan módosítását;
- monitoring tevékenységet végez a folyamat tekintetében;
- lefolytatja az érintett ágazatok és szervezetek szakembereinek (adminisztrátorok) felkészítését;
- informatikai háttérbiztosítást nyújt;
- a közigazgatási minőségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelős miniszter által meghatározott szempontrendszer alapján – minden év március 31-ig – jelentést készít a közigazgatási minőségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelős miniszter részére a tárgyévet megelőző év teljesítményértékelésének tapasztalatairól;
- módszertanilag felkészítők formájában támogatja a rendszerhasználatot, és a vonatkozó jogszabályi ismeretet.
Az intézmények/hivatalok a TÉR rendszert a regisztrációt követően tudják használatba venni.