Közszolgálati állásportál
A KÖZIGÁLLÁS a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság által üzemeltetett webes felületű toborzás-kiválasztási és pályáztatási rendszer, amely a megüresedett kormánytisztviselői, köztisztviselői és közalkalmazotti álláshelyek betöltését segíti elő. A 388/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet és a 406/2007. (XII. 27.) Korm. rendelet alapján az álláspályázatok közzétételén túl, a rendszer lehetővé teszi az álláskereső magánszemélyek által feltöltött önéletrajzok adatbázisában történő keresését, valamint biztosítja a KSZI (személyügyi központ) által történő kiválasztási eljárások lefolytatását, és teljes folyamatának dokumentálását. Módszertanilag felkészítők formájában támogatja a rendszerhasználatot, és a vonatkozó jogszabályi ismeretet. A személyügyi központ széleskörű kiválasztási tapasztalattal és szakértelemmel rendelkező munkatársai segítséget nyújtanak abban, hogy a közigazgatási szervek a megüresedett munkakörbe megfelelő kompetenciákkal, készségekkel rendelkező jelölteket találjanak. A személyügyi központ biztosítja a jelöltek toborzásához és a kiválasztásához szükséges szakmai hátteret és eszköztárat, valamint módszertani támogatást nyújt a rendelkezésre álló kiválasztási eszközök használatához. A személyügyi központ által alkalmazott korszerű módszertan speciálisan a közszféra igényeinek megfelelően került kialakításra.
Az intézmények a KÖZIGÁLLÁS Portált előzetes regisztrációt követően tudják használatba venni.