Mongol küldöttség a Főigazgatóságon

Mongol küldöttség
A Fegyveres Szervek Demokratikus Felügyelete (DCAF) elnevezésű, genfi központú kormányközi szervezet közreműködésével 2014-ben egy közigazgatási reformprogram vette kezdetét Mongóliában. A program meghatározó elemei: a rendészeti szervek, az ezzel összefüggő humánerőforrás-gazdálkodás továbbfejlesztése, a rendészeti oktatás megújítása, a belső védelem és a korrupció-megelőzés kiépítése. A program első magyarországi állomásaként 2015. június 02-án a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóságon fogadta dr. Dános Valér főigazgató a Mongol Igazságügyi Minisztérium és Mongol Parlament országgyűlési képviselőit, valamint a rendőrség vezető beosztású munkatársait.

A Fegyveres Szervek Demokratikus Felügyelete (DCAF) elnevezésű, genfi központú kormányközi szervezet közreműködésével 2014-ben egy közigazgatási reformprogram vette kezdetét Mongóliában. A program meghatározó elemei: a rendészeti szervek, az ezzel összefüggő humánerőforrás-gazdálkodás továbbfejlesztése, a rendészeti oktatás megújítása, a belső védelem és a korrupció-megelőzés kiépítése. A program első magyarországi állomásaként 2015. június 02-án a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóságon fogadta dr. Dános Valér főigazgató a Mongol Igazságügyi Minisztérium és Mongol Parlament országgyűlési képviselőit, valamint a rendőrség vezető beosztású munkatársait.

A bevezetőben a delegáció tagjai a magyar rendőrképzés rendszeréről, a tiszthelyettes-, a tiszt- és a vezetőképzés valamint a kiválasztás gyakorlatáról kaptak ismereteket, majd a 120 fős szervezet felépítéséről hallhattak rövid tájékoztatást.

Dr. Sike Veronika rendőr alezredes, a Vezetőképzési Igazgatóság igazgatója előadásában beszélt az új típusú vezetői eljárás céljáról, használhatóságáról, objektivitásáról. Megemlítette a várhatóan 2015 szeptemberétől kezdődően megvalósuló új típusú képzést, amely a blended learning módszertanára épít (e-learning tananyagok felhasználásával)

Krauzer Ernő rendőr ezredes, a Továbbképzési Igazgatóság igazgatója a hivatásos állományú tagok rendészeti továbbképzésének rendszerét mutatta be, illetve kitért arra, hogy a személy- és vagyonőr, valamint egyéb rendészeti feladatotokat ellátó személyek továbbképzése is hozzájuk tartozik. Említést tett még a 13 fős Belügyi Továbbképzési Kollégiumról, a szakmai tanácsadó testületről, amelynek titkára, dr. Dános Valér főigazgató.

Arany Mónika, a Közigazgatási Személyzetfejlesztési Igazgatóság vezetője egyebek mellett elmondta, hogy a rendvédelem és a honvédelem dolgozói mellett a civilekkel együtt mintegy 175 ezer fős állomány személyügyi központjaként funkcionálnak. Működtetik többek között a közszolgálati állásportált, mely egy toborzási adatbázis, valamint a közszolgálati tisztviselők tartalékállományának adatbázisát.

A delegáció tagjai különösen nagy érdeklődést mutattak a vezetőkiválasztás és a vezetőképzés iránt.

Baatarjav Sainnyambuu, a Mongóliai Rendészeti Egyetem elnöke a küldöttség képviseletében megköszönte a meghívást. Elmondta, hogy terveikhez nagyon közel állnak az itt elhangzottak. Szívesen kötnének együttműködési megállapodást a jogi feltételek megteremtését követően a kölcsönös tanárképzésről, a helyi oktatásról. Dr. Dános Valér főigazgató zárszavában elmondta, hogy a Főigazgatóság nyitott az együttműködésre, szívesen rendelkezésre bocsátja a kiválasztási és vezetőképzés know-how-jait és lehetővé teszi a képzők képzésében a trénerek részvételét.

A képek megtekinthetők a Galéria menüpontban.